L’hygiène au travail revêt un caractère obligatoire et réglementaire : Biba service œuvre dans ce sens auprès des entreprises. Assurer l’hygiène et la santé des employés est défini par Le Code du Travail comme étant une obligation légale de l’employeur, et ce dans une démarche de prévention des risques professionnels. Parmi les obligations relatives à l’hygiène au travail, on trouve :
- Le nettoyage des sols au moins une fois par jour
- La mise en place une protection contre les intempéries
- La prévention des risques électriques et les risques d’incendie
- La mise en place d’un protocole défini de cycle de nettoyage complet des bâtiments
Dans ce contexte il revient au dirigeant, la responsabilité :
- d’assurer la sécurité sanitaire des employés
- de protéger leur santé mentale et physique
- de mettre en place un plan de prévention des risques
La responsabilité civile, voire pénale de l’employeur pourra être engagée en cas de problème. Les contrôles en entreprise. En plus des contrôles de rigueur et des mesures d’hygiène et de sécurité au travail. Réalisées par La DGCCRF au niveau national, avec des contrôles sanitaires sur les lieux de commercialisation et de production Ou Au niveau local, les acteurs publiques sont principalement les Services Communaux d’Hygiène et de Santé. Ils opèrent à des contrôles notamment dans les commerces alimentaires. Chez Biba Service des contrôles sont également être réalisés en interne, par les responsables de secteur ou les DP.